诫勉谈话是什么意思 谈什么啊

对爱无语 3个月前 已收到3个回答 举报
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还鈈懂 2星

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1 诫勉谈话是指单位或者组织对员工的某些行为或者工作表现进行指导和警示的一种方式，通常会有书面记录。
2 谈话的内容通常是针对员工的不足之处，比如工作中出现的问题、不按规定执行工作、违反劳动纪律等等。
3 诫勉谈话的目的是为了提醒员工及时纠正错误，改进工作表现，避免再次出现类似问题，同时也是一种管理方式，帮助单位或组织更好地管理员工。

21小时前

48

嫒洳嘀汨 4星

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面谈话一般是指上级找下级进行谈心，也就是说上级会对你做一些思想工作，让你说出最近对工作的有哪些工作的困难或者难题，或者在工作上遇到了什么问题。

上级部门对下级部门的人员进行指导，告诫，一般都是跟工作有关的问题

19小时前

6

小学还尿床 4星

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诫勉谈话是指对工作或行为存在问题的人进行的警告性谈话。
通常，是上级对下级或者组织对个人进行的一种纪律处分手段。
谈话内容通常是针对问题的具体表现进行的批评和警示，并给出改正的具体要求和时间限制等。

诫勉谈话的目的是帮助当事人认识问题的严重性和影响，促使其及时调整工作或行为方向，避免再次犯错误。
同时也是一种纪律教育手段，通过教育引导使其严格遵守组织规章制度，维护组织的正常秩序。

需要注意的是，诫勉谈话也有可能是处分的前奏，如果当事人不能及时改正问题或者严重违反纪律规定，就可能会导致进一步的惩处。

16小时前

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