不懂的男人 4星
共回答了426个问题采纳率：92.4% 评论
1.
对所管理工作的专业熟知,熟知专业才能得心应手;
2.
和团队成员有一个共同目标,同围绕目标共同努力;
3.
熟知各下属专业、个性、特长,多发动优点工作,避免用其所长;
4.
多奖励下属,不一定非用金钱,口头、学习机会、晋升等;
5.
多与员工沟通,了解基层情况,才能更好的管理,对员工要做到公平、公正、公开;
8小时前
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