进入华为的基本条件

第一，硬条件:

重点大学（211，但不是绝对，也有非重点进华为的，但肯定很优秀），英语四级以上，专业基本符合岗位要求，这些校园宣讲会介绍，网上也有。

第二，加减分项：

1，成绩，这是作为一个学生的主项，好肯定有加分（当时面试一般很少问绩点多少，这个其实可以有水分，也不客观，而是专业前百分之多少）；

2，在校经历，如学生会，社团等负责过活动什么的（只学习的同学适合做学术，华为喜欢有主动性的同学）；

3，课外实践，其实这也是主动性的一种表现，当然要是在课外实践中真的做出了一些亮点（特别是学技术的同学概率大一些，如帮助企业解决了某个问题，排除bug，通过小技术帮助提高效率等等这些），那加分会不少，当年遇到过一个同学就是这样的，佩服的不得了。

4，其他的东西，比如竞赛什么的，有肯定比没有好，技多不压身。其实前三点是一个优秀的同学在大学时期可能主要会涉及到的，本质就是一条：做个品学兼优，积极向上的好同学。

第三，地雷，即隐藏项。

1，内向性格（华为喜欢积极，主动向上的同学），如果不是全班被华为直接打包（以前听说有，现在不知道还会不会这么壕），那么这种性格很可能在群面被PK掉，即使进了华为在狼性的文化中如果转变不及时发展不会特别好；

2，说谎，华为的HR在内虽然各种背锅被骂，但不得不说校招时很专业（遇到很优秀的也会发挥忽悠大法搞定你），有些问题会变着方式多问你几次，你要是没有注意，很可能就露馅了，后果就不说了。

3，是否服从分配？愿意去哪里（选择题）？肯定是啊，不服从分配，谁敢要你？愿意去的地方最好选择全球，当然对自己很自信的可以选择自己喜欢的某个地方。

华为公司招聘的学历要求是大学本科及以上，其具体招聘条件是：

1、具备独立工作和解决问题的能力，善于沟通；

2、具有相关岗位的专业知识及技能；

3、热爱工作，有责任心；

4、身体健康，无不良嗜好。最好有一技之长的，有自己特长的，应聘时有一定机会。

高中及以上学历。35岁以下。