教师的教学能力有哪些

教师的教学能力，我个人认为必须具备如下的能力：

一、具有优秀的教学能力。教师是传授知识给学生的具体职业，所以，教师在日常的教学时，要有能力制定合理有效的教学计划，根据教课书认真编写每一单元的备课教学方案，有条不紊的对学生进行传授科教知识，使学生逐渐的掌握理论知识。

二、具有良好的口才表达能力。教师在传授科教书内容时，能把枯燥无味的理论知识，通过自己灵活幽默的口才，传送给每一位学生，引起他们的求欲和兴趣，这样的表达能力一定能让使每一位学生在课余之后记忆犹新。

三、教师还应该具备良好的沟通，及应对能力。当学生在学习上产生了负面情绪，甚至是不好的举动时，教师应具备包容的心态，采取有效的应对处理方法，及时与学生、家长进行沟通，用教师独具的人格魅力，晓之以理，动之以情的方法去打动学生及家长，唤醒他们认可教师的教育方法，并且，帮助学生重新竖起对学习的信心。

1、确定教学目标的能力。

教科书基本上是按单元或章节编排的，各单元或章节都是对整个学段教学目标的细化。教师在依据课程标准确定单元或章节教学目标时，要吃透“三维目标”的要求，了解课程资源的内在联系，全面、整体地把握知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的内在联系。教师还要确定每一节课的教学目标。要注意的是，教学目标要适当合理，不能太高、也不能太低。

2、开发利用教育资源的能力。

教科书是教师进行教学的基本材料，也是学生学习活动的知识载体。确定合适的教学材料，并加以仔细分析，合理组织，是教学设计的基础，也是教学成败的关键。在新的基础教育改革的理念下，教师在教学中具有选择课程资源，开发课程资源和使用课程资源的权利和义务。教师不能把教科书作为唯一的课程资源“照本宣科”。

3、分析和组织教材的能力。

主要体现在对教学内容的重点、难点和疑点的把握上。同类知识中，分量大、重要和主要的内容，构成教学的重点；一些学生难懂、费解和不易掌握的内容，构成教学的难点；疑点是指学生容易混淆不清，容易误解和产生疑惑的知识。教师在分析教材时，要处理好重点、难点、疑点之间的关系。

4、编写教案的能力。

教案也叫“课时计划”，是教师在教学设计过程中以课时或课题为单位设计的教学方案。编写教案是教师把一节课的教学设计“图纸化”，教学目标、教学要点、课的类型、教学方法、教具、教学流程、板书设计、习题及其解答等是编写教案的要点。

5、处理人际关系能力。

教师的人际关系主要是与学生、同事、家长的关系。师生关系是教育大厦得以建立的基石。理想的师生关系是美好教育的内在要素，要建立一种民主、平等、和谐的师生关系，教育要从尊重学生开始，让每一个学生都能感受到自己的尊严，感受到自己存在的价值，感受到心灵成长的愉悦。教师与学生的交往从根本上说是精神上的沟通、情感的交流和个人人格的影响。

在教师与学生这对关系中，教师起着主导作用，教师对学生的精神影响是巨大的，所以教师与学生的交往能力是教师必备的。教师是教师群体中的一员，学会跟同事交往、合作，不仅有利于工作的开展，也更有利于自己的成长。教师和家长都对学生产生重要的影响，为了使双方的教育形成合力，双方应该互相支持，经常沟通。

6、组织管理能力。

教师在学校教育活动中是组织者和管理者的角色。教师必须具有教育教学活动的规划能力、决策能力、组织能力。要具有使管理本身成为一种教育力量的能力，把学生管理工作，变成锻炼学生、培养学生自我管理的手段，让学生在为集体做贡献过程中发展特长、发挥优势，发挥他们每个人的聪明才智，使每一项工作都成为学生的智力活动。

7、更新知识能力。

科技的迅速发展，要求每个劳动者（包括生产者、设计者、管理者）在知识、技能、心理等方面都要有一个较大的突破。学校教育要使学生掌握各种丰富的科学知识，建立网状、立体的知识结构，具有敏感性、灵活性、机智性的心理素质；具有自我学习、知识更新、提出问题、解决问题、归纳、概括、总结、分类等能力，要求教师必须不断地学习，扩充新知识，不断调整自己的知识结构和体系。

8、教育教学研究能力。

教育教学研究能力是专业化教师的必备的素质。教师要决战课堂，必须从教研抓起。首先表现为对自己的教育实践和周围发生的教育现象的反思能力，善于从中发现问题、发现新现象的意义，对日常工作保持一份敏感和探索的习惯，不断地改进自己的工作并形成理性的认识。从这个意义上说，教育研究成了教师作为专业人员的一种专业生活的方式，他自己创造着自己的专业生活质量，这是教师在专业工作中自主性和自主能力的最高表现形式。

9、设定评价目标和标准的能力。

对学生学业的检查评价的目的是为了促进每一个学生的全面发展。对学生学习的评价，既要关注学生学习的结果，更要关注他们在学习过程中的变化和发展；既要关注学生学习的水平，更要关注他们在实践活动中所表现出来的情感和态度。

10、反馈和矫正的能力。

这是指教师对于课堂的状况，学生反应的敏感性与批判性，或者说是教师对课堂教学过程中“问题性”的敏感程度，以及对所发现问题的解释与分析。调节与矫正是教学评价的目的，贯穿于教学过程的始终，每一次反馈和矫正都对以后的过程产生影响。

学习能力——大部分老师不具备，因为平时的教学工作已经让他们忙的没有时间静下心学习，这是学生在学生阶段最重要的事，但很可惜很多人意识到；

解题能力——部分专业必须具备，事实是部分专业也只有部分老师具备，这直接关系学生的当下成绩，很多培训机构干的就是这事，不过对于学生的成长也不是做重要的。

应试能力——很少有老师具备，因为真正的学霸基本不当老师；

自理能力——一个生活不太会自理、不懂得照顾自己的老师基本不懂得生活的不易，很容易成为生活的俘虏，更无法影响学生。

教师的教学能力，简单的来说就是想尽办法把知识传授给学生。

一、学习能力

对专业知识的学习要保持孩子一样的好奇心，储备足够的知识。比如教小学的要有教高中的水平，教初中的要有教大学的水平。要关注国家颁布的新课标，了解教学目标的变化，做到与时俱进。

二、备课能力

备教案确立清晰的教学目标，提炼一节课内容重点，琢磨讲解方式，有没有更好的、更容易理解的方法，活动、游戏和影像，目的就是调动他们的学习积极性。

备学生，即为因材施教，对于四十多人的大班实施起来比较困难，但在教授重点知识时一定要考虑基础差的学生的理解能力，讲练结合的时候可以考虑分级教学，对基础好的学生提供难度高的练习。

三、沟通能力

首先是与学生的沟通。有一颗爱孩子的心，不同于大学导师带学生，严格要求就行了，大学生心智比较成熟。对于做基础教育的教师，还是要引导学生，不要轻易放弃一个孩子。与他们沟通，了解孩子的难处在哪里，和他们的家长沟通，拿出问题孩子的解决办法。

四、语言能力

单调的语音和语速，任何人都会感到困倦。北京师大二附中老师，把历史课讲的像评书一样，激情彭拜、诙谐幽默，学生能不爱上课吗?

那理科做不到吗？不要求每节课都很精彩，能不能课堂联系生活实际，让学生感到学到有用的知识。大家可以搜索人大附中的李永乐老师的教学视频，晦涩难懂的多纬度空间理论，被他讲的生动有趣。

五、管理能力

班级管理能力，课堂吸收对学生很重要，所以课堂纪律不容忽视。过于刻板的纪律要求，又会导致学生对该学科产生厌学态度。解决办法关键是授课内容能吸引学生，还有许多其他方法可以混合使用。比如，授权学习好的学生帮扶差生，一个讲加深理解知识，一个听可以加快理解速度。

六、综合能力

教师在业余时间最好培养一两个其他技能，比如电影《音乐之声》里会弹吉他的音乐教师。活泼的教学方式改变了孩子们。还有有的老师的板书和绘画水平，让学生打心底里折服。

一，教学知识和功底，这是必要的能力。

二，不断丰富自己的知识结构，培养的学生人格，世界观，人生观会更健全。

三，认识每个学生是怎样的人，这个太难了，但尽量去认识孩子们吧，只有认识他们，才能因材施教。

四，社会见识，事实证明，很多从商再回去教书的老师带出来的学生见识更广，更能在社会工作中取得成功。闭门造车的老师，培养出来的学生到了社会，就会处处碰壁走弯路。

五，教会学生避免躺坑的能力，只要懂得避坑，学生到社会就成长的比不懂避坑的快。

教师传授知识给学生，那备课、讲解、管理、组织等等，都是教师的职责所在。

我认为一个好教师应该具备以下几种能力：

一是共情能力。

就是要高情商、能和你的学生打成一片，让学生从心里接受你、喜爱你，从而肯定你所教学的课程内容，发自内心的喜欢学习。一个好的老师、对孩子的一生影响巨大，教育不止是知识的传承，更是心灵的碰撞、感情的共鸣、有爱的教育才有生命力。

二是寓教于乐。

把枯燥乏味的科目、通过你的加工和理解，给学生们不一样的快乐学习方法，寓教育于快乐之中，让学生在轻松愉快中接受各科知识，陶冶美的情操，使师生获得教与学的愉快体验，身心得到和谐发展的教育。

三是与时俱进。

社会在进步、知识在更新，一个懂得与时俱进的教师，会审时度势不同时期学生教育内容的变化，就像黑暗中的灯塔，不仅能够指引方向，还能够时时给予学生满满正能量。要自觉更新教育教学理念，并保持终身学习的态度，通过实践努力，不断提高自身教育教学水平和能力，做一名与时俱进的智慧型教师！

一名合格教师应具备的能力结构包括：组织教育和教学的能力、语言表达能力、组织管理能力、自我调控能力。

(1)必须具备组织教育和教学的能力,表现在善于制定教学计划,编写教案,组织教学,与家庭、社会配合等方面；

(2)具备语言表达能力,教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性,并善于结合姿态、表情、手势,使语言更具表现力；

(3)具备组织管理能力,表现在善于组织和管理班集体,对学生和班级日常工作良好地组织管理方面；

(4)具备自我调控能力,对于出现的新情况,教师能及时分析调整,使工作达到最优化的程度.

本人是企业培训师，个人认为培训师也是教师，所以从培训角度来说一下我对教师能力的认知:

1.领悟力:体现在讲授课程的深度和不一样的角度

2.学习力:变化的社会，学习力十分重要，快速和系统的学习是致胜的关键

3.感召力:也就是影响力，可以感染学员，让学员更加信任你的观点，从而产生触动，改变他的行为

以上这三点是我认为最重要的，除此之外还有

表达力、变通力、洞察力、创造力，这些都是一个教师应该有的能力