各国的科举制度

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日本还曾一度实行过科举制度,朝鲜、越南也长期效仿,科举更是直接推动了其文明的发展。日本在公元七八世纪效仿唐制,以科举取士。日本科举有秀才、明经、进士和明法四科,考试内容、方法与评卷标准与唐代科举基本相同。

然而,由于日本多数应试者都来自专门招收品官子弟的大学寮,为贵族所把持,与中国科举向广大平民知识分子开放不同。至江户时代之后,日本再未实行过科举制度。

朝鲜科举始于958年,效仿唐代科举而建立,至1894年废除,前后延续了936年。朝鲜是在中国之外科举实行时间最长,最为完善的国家。科举制度的实施,使高丽官僚制度逐渐摆脱新罗时代封闭的骨品制,走向较为开放的官僚体制。

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科举制度是古代中国及受中国影响的日本、朝鲜、越南等国家通过考试选拔官吏的制度。

科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝科举与宋初科举每年举行一次,宋太宗时期改为每一年或二年举行一次科举考试,宋英宗治平三年(1066年)改为每三年举行一次科举考试。

科举考试通常分为地方上的乡试、中央的省试与殿试。乡试第一名为“解元”,中央省试为“省元”,殿试第一名为“状元”。

唐朝科举考试有秀才、明经、俊士、进士、明法(法律)、明字、明算(数学)等多种科目,考试内容有时务策、帖经、杂文等。宋朝科举考试有进士、明经科目,考试内容有帖经、墨义和诗赋,王安石任参知政事后,取消诗赋、帖经、墨义,专以经义、论、策取士。明清科举改为考八股文。

科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。

在科举制度发展成熟之初的唐宋时期,其积极性还占主导地位。但在宋代以后,随着封建专制的非人道发展,科举的消极性越来越大。宋代以后,士大夫知识阶层的文化创造能力每况愈下,人才一代不如一代。

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