杰克韦尔奇员工类型

子弹跳舞 4个月前已收到2个回答举报

言慧语 2星

共回答了87个问题采纳率：93.9% 评论

杰克·韦尔奇是通用电气公司的前CEO，在他的领导下，公司取得了显著的成就。他提倡的员工类型包括自主型员工、积极参与者、问题解决者、团队合作者和全球视野者。这些员工类型鼓励员工积极参与到公司的各项工作中，为公司的发展贡献力量。

21小时前

28

一捧流沙 2星

共回答了99个问题评论

杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发，把员工分为四类：一类是不认同公司价值观又没能力的人。二类是认同公司价值观、能力不够的人。三类是不认同公司价值观但有能力的人。四类是认同公司价值观又有能力的人。韦尔奇认为，第一类人对公司没有任何价值，应该毫不犹豫地让他们离开。第二类人能力不足，但他们对公司拥有忠诚度，这也是应该珍视的，可以考虑调整岗位或对其培训教育，努力提高他们的能力。第三类人有完成工作的能力，但由于不认同公司的核心价值，缺乏忠诚度。这种人在公司能够给他提供激励机制时，可以和公司产生互相利用的关系，即所谓“合作”。第四种人认同公司的核心价值，又有能力，他们是公司的中流砥柱，是公司依靠的基本力量。公司一旦发现这种人就要大胆提拔使用，把公司的权利和资源都交给他，让他成为公司领导团队的核心成员。

19小时前

15

可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐