怎么去了解一个人

穿着风格。一般而言暖色系、阳光；冷色系、深沉谨慎；多色，个性；单色，优雅；露得多性感时尚讲究美丽，不露讲究舒适休闲。服装品质好的有品位、经济不错；服装品质不怎么好的不讲究穿着、品位不够或者经济不宽裕；穿衣的细节等等。

亲密朋友风格。一个人跟什么样的人成为朋友，说明除了有利可图，那就是他欣赏这个人、志趣相投等等。进朱者赤、进墨者黑，一般性的交往的亲密朋友圈都要这样的特点。朋友的风格也多多少少代表这个人的大部分风格、爱好、社交等等。

工作职位。工作的职务我们可有两个方面的认知。一方面年龄认知，职务一般与年龄上挂一部分钩，除了能力超强、有关系而到位的人。

年龄与职务相配表现此人一般化；年龄超出相配的职务一般此人能力稍弱或无机会、诸事不顺、或者按语现状；年龄低于相配的职务一般此人能力强或善搞关系、运气佳、进取心强。另一方面职位也是表现一个人社会成长的过程的一个见证。人的职位也会从方面反映性格、交流处事，当领导的往往考虑周全、不浮躁，属下往往不够成熟等。

QQ、微信圈状态，好友评价，相关回复。此处可以看出这个人他的目前状态，近期热衷、心情状况。你就能看出他对事情的看法，他面对自己情况的、或者别人情况的时候的关怀处理。好友评价非常重要，评价多的说明朋友多，评价的方面趋于哪些方面，说明这个人真会拥有哪些特点。

交流，意图。与这个人近距离交流。说话的语速、条理、想法、表情、动作等等都能让你把这个人先归个类。

观察行为细节。研究一下此人行为的动机、达到的结果。像喋喋不休的性格爽朗等

聚会吃饭。酒桌文化一直是个话题，一个人的吃相、一个人的点菜，一个人的家教涵养、一个人餐具垃圾的堆放、一个人吃饭的速度、东张西望、发出声音等等。总体就是跟这个人吃饭要感觉舒服。

家庭背景、学历、兴趣。这些现在真的非常重要去了解一个人。家庭是一个人性格养成的关键，如家庭破裂的孩子，多半阴郁等。学历是检验一个人学习阶段的结果的凭证，知识可以提高一个人的素养及处事涵养。兴趣也分肤浅、高尚，爱读书的比爱赌博的精神上好。

承诺。这个人是否诚实守信是初次交往的关键。

时间、实践。时间和现实实践是检验你对一个人了解程度的重要的途径。怎样为真正了解一个人，俗话说狐狸尾巴总会露馅，如果不确定是否真正地了解了这个人，不妨慢慢来，用以后的事实和他所做的来证明这个人真正的性格形象是怎样的。日久见人心。就跟人家说得不宜闪婚一样的意思。

经过沟通，接触，一起共事可以了解一个人。

一个人的好与不好，不要妄听别人的结论，要经过自己与之交流，攀谈，接触，对此，有一个初步的了解，如果是同事，可以有一起工作的时候，经过某件事或工作的完成，更可以看出，一个人的能力与为人，因此，不要对人有成见，要通过时间和接触，慢慢的了解一个人。

需要和一个人相处久了就可能会了解一个人，一般见面一两次是不可能了解一个人的，需要了解一个人具体情况，是需要耐下心来和他相处一段时间，最短的三个月就会慢慢了解这个人的优点和缺点，如果想要和他继续相处的话，是需要取长补短才可以。