职场新人必备生存法则有哪些

经过我多年的职场生涯，给大家几个建议，希望有所帮助。

1、这社会总有心理阴暗的人，切记不可对人无条件地不设防，搞不好你就会得罪了在公司里不能得罪的人，自己却浑然不知。而且不要有“此处不留爷，自有留爷处”的想法，这是很幼稚的，“江湖凶险”无处不在。

2、工作中多做事，少说话，即使说话也要圆润些，不要直来直去。多学，多看，多想，少说，要有城府。 　　

3、落实在纸面上的东西，要多说好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的当事方，让其做好应对。多个朋友多条路，或许下次，他也会帮助你躲过一劫。 　

　4、老板布置的任务，你得学会说：好!没问题!就算有问题，你也不能当面反驳，要学会进行私下沟通。 　

　5、千万不要挡住别人的道，做损人不利己的事情。

　若想在职场上进一步发展，则要： 　

　1、学会管理自己。我们要有清晰的职业定位，了解自己的优势、做事方式、价值观。在这基础上，建立自己的人脉、人情账户，最好能让老板欠你人情。

　2、要树立个人的行事风格、个人原则，也就是说建立自己的品牌，这样即使提拔你的老板离开了，你也能生存下去，因为你已经完成自己的职场定位。

经过10多年的职场，有以下几点建议：

1、先定位自己是以下哪类人：

一类是自己以后想创业，自己要当老板的，这类人一定是赶拼敢闯的人，有主见，目标明确，不怕失败，有一颗折腾的心，不死还折腾，还有一颗能笼络人的心，会吹牛能做事，让别人心服口服，只要自己说的，别人都会按照自己的思想去做，遇到事情多问自己，如果自己是老板会怎么处理这个问题。

另一类就是自己想让别人安排自己工作的，想过安稳的日子，踏踏实实做好领导安排的每一件事，想要工资高，自己要多学点技能，多学点技能，让公司或者这个岗位占时不能缺自己，自己不在公司一天，领导都心慌的那种，工资不高都对不起自己啊！

2、刚进入职场，要学会吃亏，多做事，不怕犯错，别人不愿意做的，自己要去做，还要动脑筋，有人愿意带自己的，嘴巴要甜，发工资呢请人家吃饭，买点零食之类的，想当年公司安排带我的师傅，什么都不教我，本来我自己就是汉语言文学专业的，来做ERP实施顾问及技术，请教他任何问题，从不会说这个怎么来怎么去，直接说一会告诉你，让我出来忙其他事，一会就只说你反应的问题解决了，当年百度是个好东西，可以网上自学，他精通微软Windows Server及数据库SQL，他不教我，我就自学，又学了些Linux centos my SQL之类 ，后来他不会我也会一些东西了，后来我离开公司创业，原来公司倒闭关门大吉了，他只是成为了我们公司其中一名工程师，所以遇见一个愿意教自己东西的人，真是一件幸福的事情。

1、学会管理自己。我们要有清晰的职业定位，了解自己的优势、做事方式、价值观。在这基础上，建立自己的人脉、人情账户，最好能让老板欠你人情。

2、要树立个人的行事风格、个人原则，也就是说建立自己的品牌，这样即使提拔你的老板离开了，你也能生存下去，因为你已经完成自己的职场定位。

勤奋多思执行力强。这是初入职场必备技能，当然如果口才和适应能力都强那更会锦上添花。

听话，出活。

1.职场新人，态度要正。职场里，对于新人，心态和态度最重要。刚入职场，切忌眼高手低，大事做不来，小事不愿意做。一个再简单的工作，把它做好，就不简单。无论前几年流行的“我的助理辞职了”，还是“买土豆”的故事，都很好的说明了这点。职场头几年，是很好的学习知识和能力的阶段，更是锻炼个人职场基本素养和脚踏实地工作作风的时期。

2.出话。领导安排的事情，一是要听清他的要求，什么时侯完成，要达成什么工作标准，这个要清楚，不能含糊。如自己不能准确把握，或者不清楚，一定要和领导确认。二是不能一碰到困难就推诿，或者放在一边不管。如果确实需要领导的支援，要明确提出来，要有自己的思考，不能或少给领导问答题，多给选择题。三是要及时汇报。特别是一项工作涉及较长时间或多节点的时候，要及时汇报，不要等领导来问你。四是要有好结果。要把工作按领导的要求按时保质的完成，竭尽所能去完成。

3.领导喜欢的是一个能做事会做事的下属，而不一定要整天夸夸其谈。我自己20多年的职场经历告诉我，做为下属，就是要能做好领导交待的每一份工作，后来你的机会自然会更多。对于我自己的下属，我也是这么要求的。