费德勒权变领导理论案例分析

满脸鼻涕泡 3个月前 已收到1个回答 举报

爱若受苦 1星

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菲德勒通过“最难共事的同事”问卷调查,以及分析组织环境,认为领导成功的因素包括领导者的基本风格和组织环境好坏。

其中领导者风格包括任务导向性(给下属规定硬性任务来让下属服从) 关系导向性 (通过搞好人及关系来让其服从)

组织环境就包括三项权变因素:领导与下属的关系(好或不好) 对工作明文规定的程度(高或低) 领导者本身拥有的行政权力(强或弱) 通过三项权变因素的组合,可以得出组织环境的好和坏,从而决定领导者采用什么样的风格去领导组织!!!

3小时前

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