简历应该怎么写

简历是求职必备的材料，一份好的简历可以帮助你赚取到更多的面试机会

希望我的分享能够帮助到你～

写一份简历首先是最重要的简历的模板如何选择

现在市面上充斥着各种各样的简历模板，其实那些花哨的设计或是有些甚至有个精致的封面的简历，都没有用，一份真正好的简历，只需要按照既定的结构写就好了。重要的是简历上的信息，而不是简历的花样。推荐我自己发现的一个好用又免费的简历模板网站，就是福昕云模板。

而如何写简历呢？

很多人都会在简历中填写“负责 XX 项目”或是“承办了XX活动”，却未展现出项目成果，建议可以将具体工作细化，并用数值来表示项目或是活动的结果，让HR对你有一个清晰的认识。

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很多实习生和应届生简历写的是惨不忍睹！

有做招聘的朋友反应，社招简历质量比较好，实习和校招简历则比较差。可能是因为职场老油条了，所以能更好地展示自己的过往经历，而实习生和应届生则需要提高一下简历水准。

1.首先避免“两句话简历”，一句话介绍项目，一句话介绍自己做什么。这怎么能看出你的优势呢？起码要加上你对业务的理解思考，遇到问题如何解决，对自身工作进行总结。

2.写好项目或者职业经历。可以从以下几个方面着手：

项目周期和项目名称

项目简介（如，项目背景，项目特色）

个人角色（有没有建议）

设计思路（可无）

主要工作（重要，突出业务理解）

个人收获（可无，技术提升，疑难攻坚）

目前很多公司都有自己的简历库，投递大公司的简历会被永久记录，所以请认真对待自己的简历和每一次面试。不然当你从职场小白变成职场老手，再次面试大公司时，万一被历史简历卡死就得不偿失了。

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只有针对某家公司的某个职位的定制化简历才谈得上高水平，如果应聘者不愿意，或者没有时间和精力来做这件事儿，那么实际上我们面临的问题大多是如何不让简历显得水平过低。

鉴于已经有很多朋友给出了如何对简历进行修饰的看法和建议，那么我将主要来谈一下有哪些方面会让你的简历减分：

一，投简历之前的准备工作

首先，在我们投简历之前，作为应聘者，投简历的渠道不外乎招聘网站投递，公司主页投递，HR的邮箱投递，校园招聘的纸质投递几种。怎么把简历递出去，也还是有些讲究的，同一个职位可能因为你投递渠道的不同而受到不同的待遇。但是无论你选择哪种渠道去投递，切忌不要一稿多投，就是一份简历投递多个工作，这样给HR的印象只能是你连自己想做哪一块的工作都不知道，很可能连简历不被打开就被pass掉了。

其次，如果你选择给公司的HR直接投递简历的话，那么请你一定记得不要把公司名字写错，如果可以的话最好用以应聘**职位的形式作为你的标题，千万不要用一些奇奇怪怪的标题或者干脆用你的名字，因为那样没人知道你到底要干什么。此外也最好不要对目标公司太过吹捧，大家都是平等的，公司如果要录用你，必然是因为看重你的价值，双方的认同是建立在对彼此价值的认可之上的，过于吹捧反而有过犹不及之嫌。

第三，求职信不是必须，一份如同入党申请书一样表决心的求职信绝对不如你在邮件正文里面写明你知道你到底要应聘的是什么职位来得叫人身心舒畅。另外记得，虽然大多数HR并不挑你用什么格式发送你的简历，但是PDF还是更加令人觉得赏心悦目的，word作为一个中规中矩且易于编辑的格式，是肯定不会出错的选项，至于txt和excel甚至是PPT格式的简历，我只能说最好慎用，当然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。

二，关于简历本身

首先，请一定仔细检查一下是否有错别字和语法错误。有的技术兄弟认为自己是搞技术的，文笔不行没问题，错别字也不是什么大不了的事儿，话虽如此，但是实际上即便是简历，也是一个人的认真和逻辑水平，同时也是考察您是否看重这个职业发展的机会，换句话说，这个小细节，我们看的不是输赢，我们就是看的认真。

第二，用时间倒序的方式来写您的经历，这样一方面方便追溯应聘人员的职业经历，另一方面也能在最大程度上显示您的优势。此外，对于职业生涯中有断档的同学，如果可能的话，最好将这块断档的时间也标出来简单的说一下，避免因为个别HR会认为职业生涯不稳定或者其他原因导致不予提供面试机会。

第三，很多刚刚毕业的同学非常喜欢罗列证书，这个只能说可以理解并且谨慎支持，因为毕竟在学生阶段可以拿出来证明自己的东西相对少一些，用这个办法无可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特别喜欢罗列自己的培训经历和相关的证书的话，而在实际的工作描述中又没法体现出相关的能力的话，这种做法还是比较欠妥的。

第四，很多HR对简历存在一定水分的这个事实，实际上容忍度相当高，但是这并不代表着可以过分吹嘘，实际上，稍微职业和用心一些的HR，大家对简历的感知度根本和应聘人员不在一个水平线上，这里没有别的原因，只是因为HR看的简历实在是太多了，所以对于简历中的遣词造句非常敏感。

关于简历怎么写，个人建议如下：

1、关于简历模板，如果你自己不能设计出理想的简历模板，个人建议直接在招聘平台上注册填写个人信息，完成简历，类似前程无忧，智联招聘等招聘网站，无论你是应届生还是有工作经验者，里面格式都涵盖了可以体现你所有信息的板块，这里要注意，下载到电脑里的电子文档简历，是要加以修改的，不是你下载下来的直接打印，因为有些板块你空着没填写内容，还有间距问题，格式问题，你都要调整，千万不要打印出三张，结果每张都没几个字，这里就不多讲，至少告诉你简历模板最佳获取途径，毕竟模板不会关键，内容是关键。

2、关于简历内容：需要从两个方面出发，应届毕业生和已有部分工作经验者。

应届毕业生：基本信息我们这里就不讲了，什么性别 年龄 教育经历等 ，填空就行了，关键是工作经验，问题来了，应届生多数都没什么工作经验，一般有三种，一种是在校期间是学生会干部，那么在校期间肯定有组织过更重活动，成功案例，等，可以以工作经验的或者项目经验的形式写入简历；第二种是在校期间不是学生干部，但是经常参加校外的社会实践或者兼职打工，可以以工作经验或项目经验写入简历。以上两种情况尽量写详细，时间、地点、事件、结果、收获；第三种情况就是不是学生干部，没参加社会实践，所谓三点一线的标准学生，那么就有点糟糕，如果获得过奖学金还好点，如果奖学金都没有，学校组织的各种活动你虽然不是组织者，你总是参与者吧，尽量想一点和自己沾边的，尽量把自己参与活动所付出和收获的内容写进去，面试的时候要诚恳。

有工作经验者：不多讲，体现公司职位、岗位职责、工作内容、项目经验、如果能用数据表达的尽量用数据表达，比如从事销售，那么年度、月度、季度销售情况。如果是研发部门，在职期间研发成果，是否得到了应用，应用结果如何，等等。

1、简历就是一个人的基本简介，通过一份简历可以全面概括一个人的基本情况，简历的基本要求就是简、精、全。

2、具体来说，一份简历应该包括这么几个部分：

基本信息（姓名、性别、民族、年龄、宗教信仰、联系方式）；

学习经历（有要求的按照要求写，没要求的如果是机关事业单位就从高中开始写，一般企业从大学写就可以了，这里也要把自己的专业表明。）；

学校经历（可以简单介绍一下自己在学校的实践情况，担任了什么学生干部？去哪些公司实习了？参与了哪些老师什么项目？）；

工作经历（在什么公司工作，担任什么职务，取得了什么成绩）；

兴趣爱好（没有可以不写，写出来一定要有说服力，比如曾获得学校足球校级联赛最佳球员，篮球比赛年级第一）。