找工作一般上哪找比较靠谱

工作一段时间了，分享些实在的感悟，个人观点

1.招聘网站基本上不靠谱的，包括三大，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会

2.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好

3.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景

4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦

5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向

6.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单

7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小

8.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度

10.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情

11.一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年

12.一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始

13.职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班？

14.其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，以南航毕业这个起点，基本上5到8年后该有的都会有的。所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来

15.工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了

16.女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了

17.公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验

18.当你无从选择的时候，跳出了想想你最初想要的是什么，你会发现你别无选择

19.全世界只有你自己知道你每天在做什么，选择性听取家人朋友的意见是必要的，明确目标后，坚定走自己的路

20.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力 你必须通过个人奋斗赢得个人生活

====================================================================

感谢大家的赞，2014-3-20更新

PS：求职指导是件很有幸福感的事情~

=====================================================================

21.应届生简历来讲，你很难去引导思路，因为当你看过100份应届生简历之后你就会知道，其实你们能表达的也就那些东西，所以你要做的就是用最精炼的描述让面试官看到你的潜力或者亮点，对你产生兴趣，这是简历要做到的，至于你说的引导面试官的思路和方向是你面试的时候要去做的

22.关于实习经历的事情，当然有是最好的，如有和求职目标不相关的实习经历，我也建议是写肯定要写，但是要注意描述方式，世界上很多工作都是有共通之处的，你要着重把你曾经经历中学到使用到的技能和目标职位共通部分的重点描述出来，比如沟通能力，协调能力，应变能力，抗压能力等等这些

23.说到紧张的问题，90%的紧张来自于准备的不充分

24. 简历有个原则就是好的简历是做出来的不是写出来的，这是没错的。但是同样的经历，当你的目标不同的时候，你不同的表达方式还是会取得不同的效果。

25.应届生写简历的时候，都会疯狂的搜索各种各样的简历模板，但是没有万能的模板，模板只是能给你提供个思路，大可不必花费太多的经历。

26.关于简历中自我评价：我一直觉得这部分是没必要写的，但是如果你的经历实在太单薄，通过这部分来弥补下也是可以的，重点还是突出那几个核心能力。

27.初入职场，遇到当问题不懂的，用本子记下来，下班后再好好消化，再不懂的要去虚心请教前辈。不要不好意思，相信我所有人对于这种请教问题都是非常欢迎的。

28.一定会有一段时间，一做事情就卡壳，但是如果导师或者老板找你谈话，问现有有啥问题么，自己有回答不出来，好像也没啥可问的。这就是一个人开始一个全新的领域很可能遇到的问题。

29.群面的规律很难总结出来，决定的主客观因素太多，有可能你很好但是你就是没进，所以往往是心态最重要，平常心，往往是越想得到表现的会越浮躁，那么就必输了

30.初入职场，我想从心态建设方面，至少要做到一个是积极向上肯学习的态度，多主动独立的思考，减少对他人的依赖，这方面我当初做的烂透了，没少被骂；另外一个要做到起码的有责任心，对自己负责，对工作负责，对同事负责

1.校园招聘

每年毕业季各大高校都会举办校园招聘，可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才，没选上也不用灰心，可以在社会上获取更多工作机会。

2.招聘网站

这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。

注意：

1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请，留意电话，不要错过了面试机会

2. 在约定的时间内，参加面试。

3. 时刻谨防骗子，不要缴纳任何定金。

3.人才市场

这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。

4.亲戚朋友关系

亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。

5.大公司的网站

一般大公司会有自己的公司网站，上面会有该公司的招聘信息，如果有喜欢的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式发送简历

6.报纸

现在在报纸上浏览招聘信息可能已经不流行了，但报纸上仍会偶尔有些招聘信息，不失为一个找工作的方式，但也是要谨防骗子。

7.微博

在微博上会有一些对应城市的招聘信息，有意向的可留言咨询，自己也可在自己的微博上发求职信息，对本人的大概介绍，如果有企业或个人有意向的话，或许会留言或发私信。不过自己去向企业咨询，机会会大点。

8.亲自出门

有些实体店外会贴一些招聘启示，这个比较靠谱，但缺点是工作可能未必是自己想要的。

9.兼职

若一直找不到工作，可以先找份兼职，骑驴找马，一直闲着也不是个办法，生活总需要收入。

10.培训

若觉得自己一无所长，可以去培训学习一技之长，提高自己的能力，这样再找工作会比较容易。

11.放低要求

很多人找工作是高不成，低不就，必要时候可以适当放低点要求，一开始工作，不要把钱放第一位，不要只抓着眼前的利益不放，当经验丰富了，也不用愁工作和钱了，可以选择先就业再择业。

应该找工作,找一下工作，积累一下经验,开阔视眼总归是没有坏处的.在工作中培养兴趣,学习到在学校中学不到的东西. 而且这个时代日新月异，不到外面看一看，接受不到新知识，新技术，你学到的东西很快被淘汰的。