岗位类别和岗位等级怎么填

1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。

2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。

3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。

扩展资料：

教师年度考核表填写注意事项：

1、从事或分管工作一定要如实填写清楚。指的是具体工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写具体。

2、填表内容要体现德、能、勤、绩、廉等方面情况及取得成绩。一律用黑色钢笔或签字笔填写，如查出岗位不清或用其它笔填写，个人表一律退回。

3、个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参加工作人员在试用期间，应对其考核，但在考核时，只写评语，不定等次）。

岗位类别是指从事的什么岗位，即做什么事。而岗位等级则是指岗位达到的技能高低。

如就一生产企业而言有生产一线岗位，有车间管理岗位，有机床设备操作手岗位等，这些是指的岗位类别。

再如机床设备操作手岗位有一级〈正〉操作手岗位，二级〈副〉操作手岗位，高级教培岗位，学徒岗位等这些就是岗位等级了，等级不同，工资待遇明显不同，也就是通常所说同工不同酬了。

岗位类别有专业技术岗位，事业管理岗位和工勤技能岗位。

岗位等级:(1)工勤类有一级工勤技能岗位，二级工勤技能岗位，三级工勤技能岗位，四级工勤技能岗位，五级工勤技能岗位，普通工岗位；

(2）专业技术类有技术员岗(十三），助理工程师二级岗位岗位(十二)，助理工程师一级岗位(十一)，工程师三级岗位(十)，工程师二级岗位(九)工程师一级岗位(八)，高级工程师三级岗位(七) 高级工程师二级岗位(六) 高级工程师一级岗位(五)等以此类推。

(3)事业管理岗位从一级职员到十级职员。