人才梯队建设衡量标准

仰视妳 3个月前已收到1个回答举报

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　　1、选择关键岗位或高度流动性岗位，以及公司发展急需的储备人才。2、确定一批骨干及储备人员，并建立储备人员个人档案，建立储备人才库。3、拟定培养方案，对人才梯队建设中的人员开展有针对性的培训。4、对储备人员实行360度全方位考核。每到一定时期，应对储备人员实行360度全方位考核。

6小时前

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