人事的六大模块

卷小米 2个月前 已收到3个回答 举报
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勿怀旧人 5星

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六大模块包括：

企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

            人力资源管理包含在企业组织系统范畴内，在企业搭建整个组织系统体系中，六大模块看似独立存在，实则环环相扣，密不可分，理清之间的关系，能够在企业中更好的发挥效用。

15小时前

47

生活难料 4星

共回答了440个问题 评论

现在各家的人力资源系统划分模块略有差异，整体上都是差不多的，主要包含：

1、企业人力资源规划；

2、人才招聘与配置；

3、员工培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬管理；

6、劳动关系管理。

一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外，还包含企业比较实用的功能。就比如东宝HR系统，增加了OA移动办公模块和人才战略模块。总之目前的人力资源管理系统功能越来越全面和实用，以往的HR系统只专注于人力资源，现在的HR系统则在人力资源管理的基础上，更加注重企业的实际需求，所以增加OA办公、即时通讯、企业战略、运营数据分析等功能模块。

13小时前

40

米阳光 3星

共回答了365个问题 评论

人事管理六大模块是现代企业进行人力资源管理是重要内容，具体分为人力资源规划，招聘配置，培训开发，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理。

各大模块不可分隔，要根据不同情况，不断地调整工作重点，才能保证人力资源管理保持良性运行，并保证企业战略目标最终实现。

11小时前

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