录干与聘干有什么区别吗

录干与聘干的区别：录干指的是被正式录用为干部，而聘干则是作为干部被聘请使用。录干和聘干这两个词语咋日常工作生活中使用和见到的并不多，都是组织、干部部门在选拔任用干部时的专用术语，录干多用于招考录用干部，而聘干多用于从单位外边聘请干部使用。

答:录干与聘干的区别如下:

第一，录用干部一一是指经组识部门考试，实际工作考核，而录用的干部，有干部籍。岗位可变化，但干部身份不变

第二，聘用干部一一指组织部向社会公开招聘，经过孝试录取。经过录用试用期，正式聘用。这种干部，聘时就是干部，不聘就是一般职工。不留干部身份。

录干与聘干有区别在于:录干是通过一定形式的考核和考查，根据其优秀成绩或突出的工作表现，从而进行录取使用，是对干部录用的一种方法，聘干是面对社会进行招聘，一般通过文化考试，进行面试，合格后招聘录用，一般还有一定试用期，试用合格后才正式聘用。

录干是考试录取等直接成为干部身份的方式，而聘干主要是原来身份为工人身份，现在由人事部门聘为干部身份，聘干不具有公务员身份，但是聘干和录干待遇都是一样的，只是在组织提拔或者考试报名等过程中没有录干有竞争力，我这样认为。

录干是考试录取等直接成为干部身份的方式，而聘干主要是原来身份为工人身份，现在由人事部门聘为干部身份，聘干不具有公务员身份，但是聘干和录干待遇都是一样的，只是在组织提拔或者考试报名等过程中没有录干有竞争力，我这样认为。