单位内招是正式工吗

郁禮賢 2个月前 已收到7个回答 举报
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我很幸运 2星

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是正式工，单位内招的意思就是单位的招聘，不对外公开招聘，而是从单位内部的人员中开始选取，招聘的也是正式员工。

如果是劳务派遣公司用工就不是单位内部招聘，在招聘的时候会备注出来的，如果不放心的话，最好是提前问清楚是不是正式工。

5小时前

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沉醉于笑 1星

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单位内招不是正式工而是临时工。所谓单位内招就是单位自己根据经营情况而自己内部招工的一种形式，这种招工不经人事部门核准，所以是没有编制的临时用工。现在国家权力下放，越来越多的单位特别是工厂企业都是这种单位内招的临时工了。

3小时前

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宿命悲催 2星

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单位内招是正式工。

每个单位内招都是有指标的，因为这是以前的退休补员的形式，属于内招，一般都是单位的子女之类，或者是人才之类的人员，都是有指标才能用内招的方式来解决人才问题和单位职工子女问题。他的指准不多，只能用内招方式解决。

1小时前

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听梦风尘女 2星

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不是。单位那时候一般是合同工。但是合同工在里面上班以后如果有合适的机会可以去考，也可以转成正式工。合同工也享受有五险一金待遇。也是不错的。这个也要看是哪一个单位，有些单位效益比较好，那合同工也不比其他单位正式员工差的。

23小时前

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兔耳软妹 3星

共回答了361个问题 评论

不是，现在基本都是合同工。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

18小时前

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鯊魚風暴 2星

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单位内招可能不是，现在多是通过人事部门公开招聘的才能算正式员工。

12小时前

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不言不语 2星

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不是，正式单位都没有自主招录正式工的权利。

5小时前

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