对培训有哪些改善建议

假在乎 4个月前已收到2个回答举报

她如梦 3星

共回答了335个问题采纳率：97.8% 评论

1、培训时间安排影响了业务的开展。改进措施：培训组织者需要了解业务繁忙时段，然后在业务闲暇时间或者碎片化时段安排培训。

2、培训内容偏离业务本身，或者说对业务的帮助不大。改进措施：培训师需要非常了解业务，或者直接就是业务出身。培训需求来源于业务，也要贴近业务解决问题。要不栖身业务改进培训模块和培训内容，要不更换培训师。

6小时前

15

媽彵剘萯莪 3星

共回答了328个问题评论

1.把所有培训课程充分利用多媒体工具来设计和演示，比如视频、图片、演讲和演示文稿等。
2.尽可能涵盖更广泛的学习主题，因为不同的专业和行业人员都会受益。
3.让培训内容更有用，加强与实践联系，让学习者体验到学习成果。
4.在培训过程中更多地鼓励学习者们进行实践测试和讨论，增加其吸收效率和深度。
5.添加丰富的训练者教学经验和背景，使课程内容和讨论更加真实可信。
6.在培训过程中大量利用启发式思维，让学习者自己发现新的观点和解决方案。
7.积极招募受欢迎的培训讲师，有趣的故事和有品质的表达可以让学习者更好地理解有关主题。
8.实施过程中经常测试学习者，对于需要再次纠正的技能和信息，及时在下一个训练中复习。
9.更新培训内容，不断提高整体培训水平，使其更加深入、全面的知识覆盖面。

4小时前

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