场控冷男 4星
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一、“三述”是指党员领导干部除述职(工作实绩)外,还要单独开展述纪律、述廉洁、述作风的一项重要年度考核工作。是为了深入贯彻党要管党、从严治党方针,进一步加强对领导干部权力运行的监督,全面落实党组主体责任和纪委监督责任所开展的工作。
二、“三述”的来源
“三述”内容最早由甘肃省委提出的,2013年底甘肃省委出台的《市州和省直部门党政主要负责人向省委述纪述廉述作风实施办法》明确规定:省委每年召开两次“三述”会议,一般在省委全委会结束后进行,由市州和省直部门党政主要负责人向省委报告遵守纪律、廉洁履职和自身作风建设等情况。市州和省直部门党政主要负责人在一届任期内至少“三述”1次。
三、“三述”的内容
(一)遵守纪律情况。主要包括学习贯彻《党章》和系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况。
(二)履行职责情况。主要包括履行“一岗双责”,贯彻落实中央和省市县委反腐倡廉工作部署,年度目标责任书落实执行,推进部门惩治和预防腐败体系建设,加强干部教育、管理、监督的情况。
(三)作风建设情况。主要包括贯彻落实全面落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和县委“10大类52条”、县纪委“十条禁令”等各项规定,加强和改进作风建设,治理本单位作风方面的突出问题,纠正损害群众利益的不正之风等情况。
(四)廉洁自律情况。遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定,落实报告个人有关事项等制度的情况。
四、结果运用
(一)根据“三述”报告的内容,形成对“三述”对象的评价意见。
(二)“三述”对象根据党组反馈意见和整改要求,制定整改措施,认真整改落实。
(三)将“三述”报告、测评结果以及对有关问题调查处理的结论性材料,归入“三述”对象个人廉政档案。
(四)将“三述”测评结果报备本单位纪检组,作为干部评先选优的重要依据,不断增强“三述”工作的权威性。
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