职业大类为哪几类

中华人民共和国职业分为八个大类，国家机关，党群组织，企业，事业单位负责人，办事人员和有关人员，商业服务人员，水利业生产人员

职业分类如下：

1、信息产业：包括计算机硬件和软件业、通讯器械生产业、通讯服务业、网络服务业及其他信息技术业等；

2、经贸行业：包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、会展等）；

3、现代生活产品制造业：包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业；

4、建设行业：包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业等；

5、基础产业：其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等；

6、金融业：包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风险投资、资本运作、金融理财等领域；

7、教育产业：包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等；

8、社会服务业：包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等；

9、医药行业：包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等；

10、健康产业：包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等；

11、文化与生活休闲业：包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等；

12、老年产业：包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域；

13、环境行业：包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业等；

14、社会管理业：主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。

职业类别有很多：

1.技能型，如计算机硬件人员、摄影师、制图员;2.事务型，如秘书、办公室人员、记事员;3.研究型，如科学研究人员、教师、工程师;4.艺术型，如演员、导演、艺术设计师。

按照不同的分类标准，职业大类可以分为不同的类型，以下是一些常见的分类方式：

1.政府所划分的职业大类：按照行政机构、经济类别、行业类别等方式进行分类，并根据职业技能、层级分类等特点进一步细分。

2.人力资源所划分的职业大类：按岗位性质、行业方向、技能需求、行业需求等因素进行分类，并按难易程度、薪资水平等标准进行评估。

3.教育机构所划分的职业大类：按行业类别、职能分类、专业领域等进行分类，并根据培养方案、就业需求、行业发展等特点进行适当调整。

4.就业市场所划分的职业大类：根据市场需求、职业需求等因素进行分类，将职业按照行业类别、薪酬水平、职业发展等方面进行排序。

总体来说，职业大类是针对不同群体的职业分类体系，按照不同的标准对职业进行划分和分类，有助于对职业的发展方向进行确定和规划，同时对个人职业发展也起到了重要的指导和帮助作用。

职业分类，是指按一定的规则、标准及方法，按照职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。《中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

8个大类分别是：

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。

2、第二大类：专业技术人员。

3、第三大类：办事人员和有关人员。

4、第四大类：商业、服务业人员。

5、第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员。

6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员。

7、第七大类：军人。

8、第八大类：特殊职业的其他从业人员。

根据中国职业规划师协会的定义，职业包括了职能和行业，包括10个方向，即生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、农业、管理。职业类型很多，第一产业的有菜农、果农、猎人、牧民等，第二产业的有注塑工、折弯工、普通操作工等，等等。职业具有社会属性、规范性、功利性、技术性、时代性等特征。

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为一、二、三产业；从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。