如何落实岗位职责

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一、落实安全岗位责任制，必须要理顺安全管理关系

为了规范安全管理，必须要在抓好安全岗位责任制上下功夫，重点需要理顺以下的这四个关系：理顺管理层与执行层的层次关系；理顺管理的权限问题，明确管理范围、权限以及责任，做到安全管理，使各职能的作用都能够得到充分发挥，实现责任到位；理顺管理权力的关系，不仅要实现齐抓共管，又要实现专业性与统一指挥的原则，不可多头领导，用权力代替规章和标准。

二、落实安全岗位责任制，必须得结合实际抓住关键

紧密结合安全工作的实际，一定要有实效性、针对性、时段性以及重点性。

三、落实安全岗位责任制，必须确保安全管理的责任到位

制定岗位责任制要从四个方面着手：一是制定岗位责任制要简单明了，具有操作性，同时要根据不同层级、工种、岗位来分别制定；二是岗位责任要与本岗位责权利结合，与上级要求结合，与对下级管理指导责任效果结合；三是岗位责任制要有助于现场作业人员有具体的作业流程、规范以及要求，有助于安全管理和安全控制的重心真正落足于作业过程和班组管理；四是岗位责任制要与岗位作业规范和规程及要求有机地结合起来。

四、落实安全岗位责任制，必须发挥领导和专业技术干部作用

14小时前

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