铁路签五年合同属于正式工吗

少华的悲伤 3个月前已收到4个回答举报

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铁路签五年合同不属于正式工。

跟铁路签合同，若合同内部有规定试用期，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

9小时前

共回答了313个问题评论

这个问题问的就是没有了解铁路运输企业的性质与合同法的内容。给你科普一下，现在用工制度没有正式工与临时工的区别。基本各企业用工大分类就两种，一种就是合同制员工，这个里面包括铁路运输企业的干部，另一种就是劳务派遣工，这个铁路运输企业与劳务派遣公司签订合同，与员工不签合同。

7小时前

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首先纠正一个概念，“正式工”，无论合同期长短，只要享受的待遇和权利相同，就都应该被称作“正式工”。

铁路员工改成合同制之后，看似签了五年、十年、二十年的合同，但是实际上作为国企，仍然没有改变过去的“铁饭碗”体制，个人只要没有违法违纪等等大问题，都会签到退休，这是国企的优势(那些长病在家的都能签到退休)，也是弊端(养活了一些不出力不创造价值的人)。

4小时前

共回答了213个问题评论

铁路签五年合同如期满续签属长期工。期满不续签属临时工！

1小时前

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