三个和尚明白了什么

1、三个和尚明白了人多心不齐，互相等靠导致一事无成。

2、三个和尚的故事是，从前有座山，山上有座庙，庙里有个小和尚。小和尚每天一个人挑水、念经、敲木鱼，日子过得很舒服。后来来了个大和尚，于是，两个人就每天一起抬水、念经、敲木鱼。在回来又来了个胖和尚，三个和尚都怕挨累，即不肯去挑水，也不肯去抬水。小朋友们不要向三个和尚学习，一定要有责任感，共同出力。

一个和尚跳水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，自己一个人的时候想做的事情，再多的困难也会想办法克服，当这件事情两个去面对时，就要你看着我，我看着你，公平公正的方法就是一起去面对，当这件事情摆在三个人眼前的时候，就你推我让了，谁也不想做，都想坐享其成，没有团队意识，就只能等死了。

这个故事通过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作吊水的情节，告诉人们的道理是：人心齐，泰山移。只要相互合作，办事效率就会大大提升，如果各自斤斤计较，互不相让，则办事效率大打折扣。

这个故事既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想，又提倡了“人心齐，泰山移”的社会新风尚，与现实生活紧密地联系在一起。

《三个和尚》就像一面镜子，面向它，人们可以照见自己，三个和尚都不想打水，都想白喝水，深刻挖掘出人内心的私欲和贪欲；深刻挖掘了人的心理深处隐藏的自私的欲望和黑暗的一面，尖锐形象地展示了和尚的贪婪，斤斤计较，互不相让，利益不均衡的内心变化，同时，描绘了人那种与生俱来的自私的本质和贪欲。

三个和尚就是没水喝的一个小典故。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，就是说人多了，工作互相推诿，你不干，他不干，我也不干。这样的现象现在已经很少了，大家都明白了多劳多得，不劳不得的分配原则你在现今社会中三个和尚的故事已经很少了。

觉得三个和尚这个小故事告诉我们，一个人的时候愿意干活，自己为自己努力不觉得吃亏，但是两个人的时候总会想我是不是比他多干活，

他为什么不去挑水喝，凭什么我挑水他喝呢，等等一系列问题以及心理矛盾开始出现，其实一个人的时候也是一样的干活，但是多了个人就

不一样了。三个人更甚，本应该更少的分担量，最终却因为缺水喝渴死。从中我明白了，做人要用于承担自己的责任，当有人一起的时候，

也就是团队的时候，不要总想着偷懒，做好自己就好了！

这个故事告诉我们，人需要制度来管理，没有领头的来管理就会把事情做的一塌糊涂，而且我们还要学会利用管理技术来达到我们想要的目的。

如一个和尚依然挑水，另两个和尚挖井，实行轮换制，等到井挖好了，三个人不就都有水了，说白了他们三个人都不想付出，都想对方给自己水喝，最后闹成了谁也没有水喝，就是没有阶级来管理，所以这也就告诉我们，做事情需要互相包容和秩序管理，每个人也要为自己从事的事业负责。