男人俄爱伱 1星
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第一关:
1、 到县人事部门、编办(具体看对应)领取调动手续的表格:约用时 半个工作日 2、 到调出单位盖章; (一把手签字,盖单位公章) :用时约 半0.5~1个工作日 3、 到调入单位盖章。 (一把手签字,盖单位公章) :用时 约 半0.5~2个工作日
第二关:
4、把表格拿到县人事部门经办人审核、县人事党组会通过后再由县编办主任(一般是县长)同意后盖章:因县编办是一个时段集中拿给县长签字的,所以时间较长,用时 50 个工作日左右。注:调动审批表对于个人而言是重要的个人档案,原件三份,一份给原单位、 一份新单位、一份人事部门干部档案室。(建议扫描存电脑和复印多份留档,以备后用, 其次是办理工资、组织关系、医保等迁移手续 。)
到此为止,就表示你的调动已经正式审批好了,组织同意你调动了。 (中间也许会有些环节拖上很久)
第三关:
5、拿着调动审批表到人事部门开人事调动的介绍信,再凭介绍信到原单位调取工资迁移手续。
6、拿着原单位开出的工资迁移手续到人事部门落实工资,人事部门开出工资迁移介绍 信,上交调入单位等(根据具体要求来处理)。
自此为止,你的人事调动手续算是办好了。组织关系和医保、社保的迁移到新单位报到后再办理(根你在编人员再考上公职办理调动差不多)。
注意事项:
以下三点重要事项,谨供参考:
1、办好上述手续前,一定要和调入、调出单位和人事部门打好招呼,了解好情况再办理,否则办得慢不说,可能还会出岔子被卡(不要以为你上头关系都打好招呼了就目中无人,春风得意,搞毛了办事人员等人会让你知道什么叫秀才遇到兵)。
2、上述手续办好后,到新单位报到要先向新单位一把手等领导问好,同时要是能主动到各科室走动招呼更好(有人带或没人带都可以),对你今后与同事的相处会有好处的(也不要搞得像领导报到),不过这主要看自身的交际素质了。
3、主动而委婉地跟单位负责工资的同事落实好工资、再把介绍信交新单位负责人事调动的科室或个人(我们单位具体的人事、计生等基本是由一个人在做,人事科长是兼职几乎是不过问的), 再复印一份给工会(很多是党工青妇人一挑,大单位除外,各单位也不同就是), 确保所有的人都知道你调进来了, 以免发放工资、生日等福利等把你漏了
11小时前
私语朝暮 4星
共回答了426个问题 评论
调动需要一年,期间很曲折。
首先找调入单位,调入单位要有空编,让调入单位同意接收,调入单位开党组会议同意,之后给当地编办写需要调动某人的申请。
然后,需要调入单位所在地编委会同意,这个就是县市长要同意。特殊情况就需要召开编委常委会议,编委常委一般是县市长,常务县市长,组织部长,人社局长,财政局长等,当然,编委主任提出来了,一般不会有反对票。这是最重要也是难的一步,这步搞定了,接收方这边就没有阻碍了。
然后,组织部门发介绍信和调动通知书。
接着,调出单位出申请调动,调出单位召开党组会议讨论调动申请。同意后,调出单位需要给组织部(公务员)或人社局(事业编)写调动申请,组织部门开党组会同意后,会议记录报给调出单位所在地编办,也就是编委会,这是调动手续的最后一步,这步完成了,就没有障碍了,剩下的就是走流程。
9小时前
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