如果面试官问你的职业生涯规划 怎么回答比较好

这个问题在面试中出现的概率非常高，但能回答好的人可以说是非常的少。如果这个问题的回答能让面试官眼前一亮，那相信你一定会给他留下深刻的印象。接下来就说说我对这个问题的看法吧。

想想你是怎么回答的

我对这个职位非常感兴趣，如果能入职公司，我希望通过一年的时间将这个职位所需的技能全部掌握，在未来的三年内，能够做到主管的位置，未来的五年能够独挡一面，带领团队。。。

这样的回答可不是面试官想听的，他才不关心你三年能不能当主管，五年能不能带团队。所以要回答这个问题，首先的一点是千万不要说那些外在的东西，比如职位啊薪酬啊什么的，人家根本不关心。

那他关心什么？

面试官关心的问题

1、他关心你与这个职位是否匹配。

2、你来了以后你能干多久。

3、你对自己的认识是怎么样的。

所以，你就要从这几个方面去回答，告诉他你的条件符合岗位的招聘要求，你就是最完美的人选，你入职以后不会没干几个月就走人，你会好好努力为公司奉献自己的力量。那该怎么说？

我有XX年的XX方面的工作经验，对XX行业/职位非常感兴趣。如果能够加入贵公司，我会继续加强对XX方面的学习，争取成为这个领域有影响力的人，同时我会努力工作，积攒经验，为公司做出自己的贡献。

这么答是不是好一点，起码比上一个答案要更中听一点吧。总之要记住，说面试官想听的话，告诉他想知道的内容，而不是你单方面的想法。

以上就是“如果面试官问你的职业生涯规划”这个问题的回答。我是小青年老鲤，专注于职场领域问答，如果对我回答有什么想法，欢迎留言交流~

职业规划其实说白了就是职业人生规划，在面试时对方提出此类问题是希望了解你对于自己的职业是否有长期科学的计划，例如你喜欢什么？擅长什么？你想要什么？你适合什么？这是做规划时，必须考虑到的几点。简单点，你可以从以下几个方面回答：

1.你来应聘这份工作是有备而来，对于你来说，这份工作是最理想的，而你的自身特点也符合这份工作的要求。要详细说明你的专业特点以及未来的发展方向，表明你踏实肯干的工作态度。

2.对于自己在未来的3-5年有着明确的职业规划，并且愿意同公司一起成长奋斗，愿意将自己的精力和专业知识融入到公司的发展当中，表明你是企业需要的稳定型员工。

3.希望在未来的3-5年内，能够进步和提升专业知识以及工作能力，能够同公司一起进步成长，并且为公司做出更大的贡献，最后再次表示对此次应聘职位的重视和期待，希望能够获得一个在公司长期稳定的发展机会。