什么叫结构化面试

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结构化面试的意思就是结构化，标准化的面试形式，就是将评分标准结构化，考官评分的一致化，考场形式结构化，题目类型结构化。

这是现在依旧主流的面试的流程，省考，事业单位考试的面试主要都是这个。

主要题目的类型也是固定的那么几类。

21小时前

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结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

19小时前

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（英文名：Structured Interviewing）是指为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。

16小时前

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