人力资源管理专业学出来能从事什么工

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1. 人力资源专员/助理：负责招聘、培训、绩效管理等日常人力资源管理工作。

2. 人力资源经理/主管：负责制定企业人力资源管理策略，并领导团队开展各项人力资源管理工作。

3. 招聘专员/招聘经理：负责企业的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试、录用等。

4. 培训专员/培训经理：负责企业的培训计划和培训课程的设计和实施，帮助员工提升技能和素质。

5. 绩效管理专员/绩效管理经理：负责制定和实施企业的绩效管理制度，评估员工绩效并提出改进建议。

6. 薪资福利专员/薪资福利经理：负责制定企业的薪资和福利政策，并协调相关事宜。

7. 人力资源顾问/咨询师：为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业优化人力资源管理流程和提升人力资源管理水平。

8. 人力资源信息系统专员/人力资源信息系统经理：负责企业人力资源信息系统的设计、开发、实施和维护。

9. 劳资关系专员/劳资关系经理：负责处理企业与员工之间的劳资关系问题，协调解决劳动纠纷。

以上职业只是人力资源管理专业毕业生的一部分就业可能，具体的岗位和职业发展取决于个人的能力和兴趣爱好。

16小时前

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