怎样培养新人

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对于培养新人首先是选人，要选择性格、特色、专业特长符合团队运营的需要，要具有很强的互补性，笔记本销售信任如果是门店销售一类首先要对其进行行业业态讲解及对新产品的培训，一开始销售最好的培训在于“模仿”，对于没有销售经验的人要入手比较难，主要因为无法摸准客户需求、无法有效把握进店客户，这里建议您首先是由一名从业经验丰富的业务人员亲手带，另外，可以采用类似SWOT分析的方式制作一套关于产品销售的说辞，这点很重要，在清楚了解自己销售产品的特质、优势、不足、竞争品牌情况下，销售人员可以游刃有余的对客户进行销售，另外准备好几个具有代表性的“案例”，可以提供新人作为参考和必要的模仿使用。

21小时前

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