同事之间最佳相处之道

一、对同事要有足够的尊重，同时也不必贬低自己。

二、不要背后诋毁任何同事，记住没有不透风的墙。

三、同事求助能帮一把就帮一把，谁的心里都不空，但是不必为了帮忙不管不顾自己的工作。

四、自己份内的工作尽量自己做，不要去麻烦别人。

五、领导安排的工作不要为了抢风头去突出自己，集体的工作集体做，要有团体精神。

六、不要斤斤计较利益得失，谁都不是傻子，都看在眼里呢。

七、要善良，相信吃亏是福，但是不必讨好任何人。

1、相互尊重、以礼待人：保持基本的职场礼仪，同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础

2、设定边界、保持距离：设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离

3、恪守底线、严以律己：保持初心、恪守底线，和同事相处以宽以待人、严以律己为原则

4、端正态度、高效沟通：在沟通、工作中首先端正自己的态度，保持有计划有结果的沟通

5、换位思考、理解包容：和同事相处发生任何问题，首先换位思考，对现象问题理解包容

6、精诚合作、互帮互助：在工作或项目中各司其职各尽其力，和同事精诚合作、互帮互助

7、防微杜渐、进退有度：提前预防同事的得寸进尺、步步紧逼，对垃圾同事能翻脸能合作

同事之间最佳相处是：保持距离，不远不近，不亲疏。但在交往中自己应做到诚心诚意，不耍心眼。

处事要对事不对人，公平对待，一视同仁。在工作中遇到困难和问题，应相互帮助，共进共退。产生误会和矛盾，要及时沟通，不扩大事态。平时不要随意谈论和评价同事，刻意打听同事的阴私。

一、不猜疑

同事，作为和我们在同一个公司同一个团队中分工协作的个体，其实最忌讳的就是互相之间猜疑。一段良好的同事关系，我们应该做到不去随意猜测同事。

1.首先我们要做到的就是不去猜疑领导与同事之间的关系

在很多公司，不管领导和某个同事的关系是好还是坏，背后总会有许多人说一些毫无根据的闲话，虽然八卦消息人人都爱，但一旦被当事人听见，一定会记恨甚至报复，这对我们来说会造成很负面的影响。

2.其次就是不要去猜疑同事的真正想法

都说职场中同事之间没有真感情，很多人往往都会从心底去猜测同事的真实想法。但不管是我们猜测的也好，还是那就是事实也罢，这对我们几乎起不到任何作用。毕竟我们无法去左右同事的思维模式和习惯，而猜疑也会让你变得不信任同事，多此一举的同时还伤害了同事关系，得不偿失。

3.最后就是不要去猜疑同事对我们自己的态度

有的人在与同事沟通交流的时候，心里总会去想同事此刻对我的真实态度究竟是怎样的？他是真心想和我交流，还是只是敷衍我？其实我们完全没有必要这样去猜疑同事，不要太在意同事对你的态度，因为有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。做好我们自己该做的事情，才是最重要的。

1,和同事之间的相处首先要搞清楚，只是同事情谊，并不是亲密无间的朋友之情。

2,同事之间的情谊，是不可能无话不谈的。最多就是上班期间谈一谈工作的事情，下了班喝个小酒吹吹牛而已。

3,要想和同事把关系处的融洽，就要保持一定的距离，一定要相互的尊重。