鱼缸生态系统如何培养

第一套工作班子：就是我们的爱鱼和水质，主人一定要领导好。

特别重要的是鱼，而不是水，切记！鱼儿既不要养殖密度过大，又要保证鱼儿的正常生长和需要。主要得坚持三定：鱼儿密度要定量，喂食定时又定量，换水适时去定量。这三定是一切工作的前提和基石。

第二套工作班子：物理过滤，主人更要领导好。

事实上，最难领导的工作班子就是物理过滤，他才是鱼缸系统稳定的重中之重，起到了承上启下的关键作用。这套工作班子工作表现良好的基础就在于前面的三定。

如果第一套鱼和水的三定工作没做好，什么都免谈。物理过滤系统，干湿分离器和滤材是他的核心工作成员。能够彻底的有效的去滤除鱼缸的杂质和污物，就是他们的工作重点，领导人所作的工作就是选择过滤器，滤材，滤槽和清洗滤棉而已。

第三套工作班子：生化过滤，主人要引导好。

在前两套工作班子的优秀工作表现带动下，生化过滤的工作就很好做了。硝化细菌自己就能产生，他们就安心的在这安静，高氧，洁净的环境中分解氨氮就是了。他们的活最好干，水质清不清，绿藻长不长，鱼儿病不病，他们都管不着。但是以上三样一旦爆发，他们却要先逃跑，这就是生化过滤的主角：硝化细菌。

我们领导人所做的工作，就是选择与鱼缸水体配套的滤材，保证水位的落差与水流的畅通而已。其实，这个工作班子的领导工作反而是最轻松的，为什么很多鱼友总会为这套工作班子而苦恼呢？前期工作没做好，倒在最后一个环节找原因，这不是本末倒置了吗？三套班子谐调一致，共同努力，在主人的领导下，鱼缸就有了稳定的生态系统。