如何做一个合格的好员工

首先一个合格的好员工是对这个公司有用处的人，通过以下几点概括下我的个人观点。

1. 一个合格的好员工需要迎合老板的发言但又不能太过于露骨的拍马屁，不然会遭到同事嫌弃和排挤。

2.有从事本职位的能力，把手头的工作尽量做到最好。

3.和同事相处融洽，乐于助人，有很强的团队合作精神。

4. 要有适当的野心，一个不想当元帅的士兵不是好士兵，一个不想往上走的员工不是好员工。

5.不断的自我学习，提高自己的市场竞争力，为公司创造更多更大的利益。

6.热爱自己的工作，做一行爱一行专一行。

7.有敏锐的危机感，对自身的危机感，对市场变化的危机感，有了危机感才会不断督促自己不断地在进步。

你好，很高兴回答你的问题。

做一个合格的员工需要做到以下几点：

第一，对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。

第二，要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好还是不够的，应该有更高的追求和更远大的理想。人们喜欢、欣赏那种不断学习、上进的人，而不会欣赏没有追求的人。如果一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。

第三，积极参加本职工作以外的活动。在做好本职工作的基础上，要积极参加单位的其他活动，包括公益劳动、文艺活动、志愿服务、为贫困地区捐款等。这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度，也给周围的其他人带来愉快和欢乐，赢得其他员工的好感和赏识。

第四，不能做不受欢迎的人。实践证明这样五种人不受用人单位欢迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教条的人；虚伪的人。如果你身上或多或少地有这些毛病，就要努力改变它。

第五，正确处理自己与其他员工的关系。在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事要友好相处，但不能搞小团体。

第六，正确处理与上司的关系。处理同上司的关系很微妙，因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中，所以跟他们相处你要学会不卑不亢。所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎，要勇于坚持自己的见解，但不固执。不要像一团软面一样任人蹂躏，当自己的利益明显受到伤害时，要敢于说不。在他人的眼里，你应该是个有思想、有见解，善解人意的人。

做爱岗敬业，尽忠职守！愿意付出的人！

好员工标准是什么，可能有很多人回答敬业、勤奋、能力强等等吧，每个人观点不一，但是我觉得大同小异，在我看来既然作为员工不是老板，自己的好坏是和老板息息相关的，不同老板对于好员工看待标准不一，这就是为什么好多人在这个公司很被看好，到了另外一个地方就不行了，感觉很失落。我认为好员工标准只有一条就是老板满意认可，把握住这一个标准具体的事去做去分析就是了。

首先做好本职工作，不给同事，公司添麻烦！其次多付出，多为公司做贡献！三努力提身自己，多学习，多总结！

好员工的标准没有标准答案，不同的行业有不同的要求，不同的老板也有自己的评价标准。供参考：

1.是一个懂得爱的人。包括：爱自己、爱家庭、爱企业、爱祖国。爱自己不是指自私自利的爱，而是爱护自己的健康安全，不做违法乱纪的事情，爱护自己的声誉。

2.是一个守规矩的人。无规矩不成方圆。规矩包括企业规章制度、社会公序良俗、国家法律法规。

3.是一个能做事敢担当的人。这里的能做事不仅仅是局限于懂得基本的操作技能，而是能够解决问题；做事是能力，担当就是态度。

你好，很高兴回答你的问题。

首先，看到你的问题，我很高兴，因为我觉得你是一个很有上进心的人，你问的是怎么才能成为一个好员工，而不是问老板怎么才能给我更多的工资。

从思想上你和我见到的大多数人是不一样的，在这里我要为你点赞。

那么怎么才能成为一个合格的好员工呢，首先，你要有自己得心应手的技术，不管你会什么，要想找到一个工作，首先你得有一门拿的出手的技术，不管你是会表格制作，视频剪辑，还是其他的什么技术，这是你在一个单位立足的的根本。把你的技术学好学精。

其次，保质保量的完成自己的工作任务，先不说能不能创造额外的价值，首先把自己份内的工作做好，我碰到很多人在工作的时候连自己该做的工作都做不好，能省则省，这样的人你觉得老板会重用他吗。

一定要认真的对待自己的工作，不管是你喜欢的还是不喜欢的，工资高，还是工资低，你都要认真的对待，现在这个社会，我们缺的是精益求精的人，不管这个工作多么不起眼，如果你都能认真的对待的话，你早晚会从众人中脱颖而出的。

关于薪水是很多员工比较关心的，我们要弄清楚一个前提，你只有付出的足够多，才会有丰厚的回报，而不是老板给我足够多的回报，我才能付出足够多，我们不要把顺序搞反了，实际上现实中很多人都把这个顺序搞反了，面试时张口就问一个月能给我多少钱，有的人对我说我要1万的月薪，我说告诉他我给你2万的月薪都没问题，关键是，你能给我带来什么。你所创造的价值能不能和你的月薪相匹配，如果你做出了优秀的业绩，不用你说，老板也会加薪的。不是有句老话说，拿人钱财与人消灾。你想拿到你满意的月薪，就要做出足够优秀的业绩来，

最后，我要说的是，作为员工就要明白自己的身份，不要和你的老板对着干，毕竟他是给你钱的人，这个世上，给我们钱，又对我们笑的的只有自己的父母。尽管老板态度不好，但又有几个老板态度是和颜悦色的呢，如果是那样，他的企业肯定也做不长久。

希望对你有帮助。