人力资源HC计划是指什么

人力资源HC计划应该指的是人员预算的计划，也就是预计招人数量的计划。人头意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。 HR和HC的区别，区别表现在四个方面：

① 关注的焦点不同：HC针对经济增值、经济贡献与收益分配来说的，由因索果，关注的是收益问题；HR是针对经济管理、经济运营来说的，由果溯因，关注的是人的潜能。

② 研究的视角不同：HC是从投入与产出的角度研究人的作用；HR是把人当做企业财富的源泉，从人的潜力与财富的关系角度研究人力问题；

③计量形式不同：HC是存量和流量概念；HR是存量概念。

④外延宽度不同：HR概念的外延要宽于HC。

突然看到这个问题想答一下。

某天 （校招期间）

上午9点进公司，联系宣讲会学校老师沟通生源情况，教室预定，校招手册制定，面试物料准备，面试官培训会议，然后就到晚上10:00.

某天（发工资前期）

9点进公司，上午半天绩效复核绩效复核（不能出错），回各种邮件；下午半天面试三个，部门要改绩效方案（为了更好的激励），写着方案抬头看手机发现20:30，关电脑，明天再来写。

某天（平常日）

9点进公司回个QQ消息，邮件，帮同事去问各种薪资，年假，请假，公积金社保卡的问题；10:30 跟业务部门老大开HC预算会议，开到12:00，期间各种砍HC，省成本，被挑战费用高；13:30回来继续改年度HC表格，要让各个部门都满意，累。期间产品技术抱怨找不到好人，面试官通过比例15:1，我们要去变人，生人。