储备人才是什么意思

神经大条妹 3个月前已收到2个回答举报

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是指在招聘时，并没有一个明确的岗位定位，而是根据公司发展的需要和通过对人才在实习期间表现出来的优势和特性，而在录用几个目或更长的时间之后Z

给该人以明确的定位。

在应聘这类岗位时，一般要注意:

1、如果自己有明确的职业目标，建议不要应聘，否则可能与你的目标有分歧。

2、如果应届毕业生对自己还没有一个明确的定位，可借这个机会让该企业的人力资源工作者来帮你发现你的闪光点和适合的岗位。但有一个前提，该企业的人力资源工作要做得较好或者说人力资源工作者有较强的责任心和洞察力，这点可以在他招聘你的时候通过他的表现看出来。

3、有些企业借用这个岗位招一些人员来做“杂工”，尤其是民营企业。这样的话，你如果决定应聘，就要做好充分的心理准备，在一两年内，你是不会有成就感的，建议事业心强的人不要选择。

4、在应聘时，问问企业对这个岗位如何进行职业规划可以从一定程度上判断出这个企业招这一岗位的意图。

21小时前

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储备人才意思就是目前没有准确的岗位，但是作为储备的人才。这是招聘单位的一些招聘技巧和战略管理方向。

也就是招聘储备干部，刚进来的时候还不是管理人员，要在各个岗位上锻炼，如果有机会优先提这类人，给的薪酬和要求肯定也要高一些。

19小时前

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