欢欣鼓舞 2星
共回答了249个问题采纳率：94.5% 评论
一、把实习生的出勤率和主管绩效挂钩，确定一个系数。
二、实习期间对实习生定期考核，考核可分为定期笔试考核和不定期面谈以及实操考核，考核的结果和主管的绩效挂钩。
三、注重实习生的道德教育，对于良好品质要表扬，加绩效分，不好的现象要及时更正，这也是主管的责任。总之一句话，把实习生的表现和主管的绩效挂钩就对了
6小时前
回答问题
猜你喜欢的问题
恐龙快打故事解说
5个月前1个回答
科目二倒库一把倒库的升级版
c1科目二右倒库一把倒安全吗
倒车入库什么叫一把过
5个月前2个回答
哪个游戏里面有银河奥特曼这个角色
乔尼亚斯奥特曼在什么游戏中登场过
热门问题推荐
nov防晒霜屈臣氏有吗
1个月前1个回答
木马两个字一共多少笔画
考砸了妈妈鼓励的句子
1个月前4个回答
侧头观看近义词
3个月前1个回答
安卓手机微我群里开了免打扰 但是一 所有人还是有声音怎么关闭啊
建窑建盏烧制技艺是哪个省
3个月前5个回答
如何去除鸡蛋的腥味
1个月前5个回答
功夫不负有心人是什么意思
985和221分别是什么 区别
4个月前9个回答
