好假的人儿 3星
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真诚的找他谈谈，了解他因为什么原因离开，然后对症下药，楼上几位都说了薪水的问题，这个的确是主要的。适当加一些更能吸引他留下。如果你真的看重这位员工的话，加些薪水何尝不可呢？这也算是个投资不是吗。
2小时前
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