国企的好处有哪些

1、工作稳定：一般不会开除你或者解除你的劳动合同。

2、国企待遇好：比其他企业好多了，比如烟草，中海油等。

3、酬劳稳定上升：国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主。

4、年资不因为内部调动：国有企业间调动，一般通常不会影响个人年资。

5、国企对于“守法”的概念比较强：因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。

6、更多的服务于计划：工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。

总之，国企的好处有很多，比如工作稳定、国企待遇好、酬劳稳定上升、年资不因为内部调动、守法概念强、更多的服务于计划等等。

(1)工作稳定：进入国企，虽不能保证们大富大贵，但是可以保证衣食无忧。一般的国企工作，不会轻易辞退员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗等，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。

(2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五或六，并且周末还会有双休，除非特殊情况很少加班。

(3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金等隐形收入，节假日还会有相应的福利与假期。

国企是指由政府出资兴办的企业，和集体或私人企业相比，有如下好处：

一是国企大多是一些关系到国计民生的大企业，产品销路比较好，企业利润有保障。

二是国企都能严格执行国家的洁律法规，按照规定替员工缴纳五险一金，职工收入和福利有保障。

但是在市场经济条件下，企业都是优胜劣汰，国企经营不善的，也有倒闭的可能。

好处体现在有稳定的工作，福利待遇好，双休正常，并且没有太大的压力。在国企上班的通常心里是想平平淡淡，生活没有太大波动。

答国企的工作比较稳定，工资和交社保包括医疗单位给交的比较高，国企单位对职工的工作环境和安全设施都投入大量资金，还能保护工人的合法权益等。