工厂后勤管理包括哪些

首先是工厂的人事行政内勤工作，主要是协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序包括考勤管理，发放办公用品，印制名片，办理餐卡，定水，订票，复印，邮寄等事物，接待来宾接听或者转接外部电话文件的归档管理等后勤工作主要包括后勤，总务及安全管理工作发展规划和计划

后勤管理工作包括：

1、财务管理（财务计划管理、预算资金管理、预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）；

2、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）；

3、房产管理及维修（房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）；

4、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）；

5、伙食管理（食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理、伙食经济管理）。后勤管理具有两个方面的基本职能：既有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，又有通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。正确认识服务与管理两个方面的职能，这对我们全面理解后勤管理的内容，坚持社会主义方向，实行后勤管理科学化、后勤服务社会化，有着很重要的意义。由于后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的，因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤职工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率和高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。