她好像你 3星
共回答了328个问题采纳率:90.4% 评论
如果领导说再观察观察你,并且用一种审视的眼神看你,他心中想的是“你这个人行吗?”,也就是说,对你这个人还不够信任,有好多个不放心在心里边。
年轻人行走职场,得不到领导的培养和提拔时,相信内心里无比的失望;有时候可能是领导真的不想提拔你,也可能是你没有抓住机会;大家只有掌握敏锐的洞察力,抓住领导想要提拔的信号,积极的配合好领导的工作,在没有让领导失望的情况下,自己才能抓住领导提拔下属的机会。
当领导看好某个下属时,为了自己更好的管理团队,肯定会给这些下属一些关照;大部分领导遇到这种情况时,都会选择给下属提前透漏一些晋升消息,好让自己看好的人提前准备好。
当大家遇到领导这样的关照时,十有八九就是领导的信号,要不然领导也不会乱说;当然领导在这种过程中,也不会明说是要提拔你,不会将事情说得太直白;因此,大家遇到含糊其辞的信号时,就应该要明白领导的意思,以免自己错过晋升的机会,这个时候也是考验大家领悟能力的。
观察观察你,很可能就是在评估员工到做事能力。如果员工在领导心中是一个能够独当一面的,那肯定会让这个员工成为领导的左膀右臂。甚至是在领导出差的时候让这位员工主管团队也不是没有可能,总之这时候一定要尽量展现出自己的工作能力。
领导在准备提拔一个人之前,会用很长时间来考察一个人的,会默默关注你在工作中的一切,观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位,如果他觉得你已经可以独当一面了,那么你就很有希望得到晋升。所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力,这样才能领导更好的看重你。
11小时前
猜你喜欢的问题
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前4个回答
5个月前1个回答
热门问题推荐
2个月前1个回答
2个月前2个回答
3个月前1个回答
3个月前1个回答
1个月前1个回答
2个月前1个回答
3个月前2个回答
1个月前2个回答
3个月前1个回答