丨骨干 2星
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领导找你谈心，谈话，有一个中心思想，或是了解情况，或者是征求意见，升迁调动等。这时先不忙提建议，先聆听。摸准领导意图后再作建议，提出具体可行，估计领导会接受的建议比较好。
14小时前
愛我不走 2星
共回答了268个问题 评论
像这样的情况，主要还是应该去考虑一下领导他找你谈话的具体内容吧如果领导是发现了你工作上的一些缺点， 如果领导是对你提出一些批评，像这样的情况，你再去提出一些建议有一些不合适的
12小时前
回答问题
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