墙角的凄凉 1星
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这句话的理解有失偏颇,工作中经常见到一些辞职的同事之后还经常约在一起聚会、吃饭喝酒的,还有不少离职之后互相介绍工作的,这感情杠杠的。按我个人理解这句话的意思是:
有利益冲突或者竞争关系的
如果工作中处于竞争关系或者利益关系的,那不需要对这个同事交心交底,什么话都说,或者在他面前发牢骚、议论别人等等,大家只需要做好相互之间的工作配合即可,你把同事当朋友,同事把你当傻子也是有可能的,毕竟害人之心不可有,防人之心不可无啊。
没有相关利益关系的
有些同事还是可以成为朋友的,见过一些制造业的一线年轻员工经常下班一起去疯玩、假日逛街唱K什么的,这就是另一个方面了。职场上虽说防人之心不可无,但是也没必要把人性想的如此黑暗,本来上班工作就已经够累了,还需要和同事斗智斗勇那就更加要命。
总之,个人认为职场上同事做朋友还是有的,但是自己要学会判断,有些同事可以当朋友,有些未必,工作是工作,生活是生活,不要混在一起。
19小时前
偏执小老太 4星
共回答了426个问题 评论
进入职场,必不可缺少的经历,就是如何和同事相处。同事,是你工作日每天都要打交道,朝夕相处的人;同事,也是和你各种利益牵连的人。很多人因为把同事当做交心的朋友,遭遇了没有遇到了的背叛;也有人在职场上,交到了和自己志趣相投的好朋友,除了公司依旧可以贪心聊天约饭逛街。对于一般大众来说,能把同事当朋友吗?大多数人的回答,是不能的。下面就来说说为什么?
1 职场利益当先
职场中,千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链,谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路,难免对方会产生把你拉下去的念头。如果两个人升职机会同样大,但是两个人本来关系较好,但是在面临升职的关键时候,有些人自然会考虑一些不道德的手段,让另一个人失去升职的机会。
2 拒绝和同事交心
俗话说得好,“人心隔肚皮”。你不知道对方在想些什么,你不知道对方对一件事,对一个人的态度,但是如果你已经先表明了态度,那么你自然处于劣势。同事之间都会有聊天群,如果你吐槽一件事或者一个人,被群里的同事抄送给当事人,结果自然所有人都针对人,认为你不好,你做的不对。所以身处职场,一定要少说话多看然后多做事才行。
3 工作和私交分开
切忌感情用事,但这并不意味着面对同事就如面豺狼,和同事最好的关系应该是不远不近,职场不是用来交朋友的,只要认认真真做事就好,配合好同事的工作就好。同事之间因为工作问题自然会带有情绪,但是如果你和这个人关系很近,也会影响两人的感情。如果两人因为私下的联络出现了纷争,影响到工作问题,更是得不偿失。
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12小时前
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