素哖锦时 3星
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我个人认为:第一、网站上的招聘信息有些可靠,有些不可靠,其中以可靠的居多;有些网站的招聘信息的可靠性大些,有些网站的招聘信息的可靠性小些。
第二、招聘信息的可靠,主要可以通过真实性来衡量。关于不可靠的招聘信息,可能主要有三种情况:
一是因为语言表述的原因,导致发布的信息不准确,招聘单位并无恶意;
二是招聘单位存在一定程度的夸大,以便吸引更多人应聘;
三是并不存在真正的招聘单位,或者所谓的招聘单位只是个空壳,其招聘目的是采用欺诈手段从应聘者处谋取利益等,主要方式是要求应聘者登记、缴费,然后说给介绍工作,实际并不会提供真正的工作。
第三、综上,建议您在查询网上的招聘信息时,认真核实,您可以在企业信息公示网上输入该公司名称,查询该公司资质和经营状况;您在面试或和公司人员面谈时,也要对是否存在真正的工作、工作性质、工作岗位、劳动报酬等全面了解,同时签订书面合同以维护自身合法权益。
第四、如果您条件方便,可以直接采用查询网络招聘信息以外的方式,查询信息,应聘工作,可能会在一定程度上避免网络招聘信息不可靠的情况。以上建议,仅供参考。
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