纞釹釹 1星
共回答了119个问题采纳率：93.3% 评论
1、建立科学的合规文化体系，规范员工的行为及理念，从顶层设计入手防范员工的合规风险
2、建设独立的、强势的合规部门，矫正员工日常当中的违规行为。
3、制定严格的合规激励机制，加强事后的奖惩力度，避免违规风险。
4、不定期对企业员工及高层人员进行合规化抽检，加入案例形成正面或者反面教材加以宣传。
除此之外，还应配套一个高可执行性的合规化制度，让员工有规可依，执规必严、违规必究。
有效的合规管理有助于企业应对不确定性、风险和机会，有助于保护和增加股东价值，降低未预期损失和声誉损失的可能性。
18小时前
回答问题
猜你喜欢的问题
恐龙快打故事解说
5个月前1个回答
科目二倒库一把倒库的升级版
c1科目二右倒库一把倒安全吗
倒车入库什么叫一把过
5个月前2个回答
哪个游戏里面有银河奥特曼这个角色
乔尼亚斯奥特曼在什么游戏中登场过
热门问题推荐
智利车厘子利润有多大
1个月前1个回答
沿海高速怎样
3年前1个回答
跪下给姐唱征服是什么意思
2个月前1个回答
老子寿命
1个月前2个回答
电脑运行快捷键
3个月前1个回答
中超球队排名前十名
3个月前2个回答
CBM 是什么意思
传家阿凤第几集死的
闫妮姚晨颁奖典礼是哪一年
