与领导相处之道

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1、关系。首先与领导相处，最重要的一点就是在工作中的关系，即上下级关系，所以很多事需要讲究分寸。

2、尺度。与领导和谐的相处，我们需要做的就是分辨尺度，把握好与领导的关系平衡点，即不要太死板，也不要太过于放肆。

3、能力。在工作中最基本的原则就是完成领导交给我们的任务，所以不断提高个人的能力是与领导相处的基础。

4、担当。对于工作很多情况下，我们需要学会主动承担责任，为领导分担相应的工作。

5、朋友。领导并不是总高高在上，工作中我们讲究服从和完成，工作之余大家都是朋友，学会以朋友的身份去相处，不要太过于拘束。

6、优先。在工作中学会谦让，特别是对于领导，学会将优先权转移到领导身上。

22小时前

共回答了231个问题评论

1、了解你的领导。

知己知彼百战百胜，面对领导，我们也要有所了解，有所认识，比如领导的性情、喜好、行事风格，领导的特点、工作的偏好等等。只有充分了解了领导，你才能懂得怎么与领导相处才是领导喜欢的方式。

2、虚心与恭敬。

在领导面前，要保持尊重和恭敬，领导是自己的尊者，相处时敬重的语气，谦虚的态度，都能让领导更加有耐心和你沟通交流，并给你真诚的指导。如果和领导相处的时候语气傲慢，带着顶撞的不耐烦的口气，那么领导也一定不把你放在眼里。

21小时前

共回答了431个问题评论

我认为与领导相处就应该坦诚相见。因为作为领导都喜欢诚实的员工。只有诚实的员工，才能完成领导交给的任务。

当然人无完人，领导有时候亦会做错的时候，比如，在不了解真实情况下，就瞎责怪手下员工。

那末遇到这种情况，你切不可与领导大吵大闹，而应该把事情真实情况告诉领导，我想明智的领导一定会尊重的意见，从而握手言和的！

18小时前

共回答了479个问题评论

要把领导当成朋友去对待

我们既要尊重领导，也要和领导做朋友。

朋友和陌生人之间是有很大的区别的，朋友之间的距离是非常近的。

同样把领导当朋友也是拉近你和领导之间心理距离的一种方法。

就算你的领导是一个十分胃炎的人，但是你和他的心理距离越来越近他就会越来越关心你，领导多给你的关心，就关系到了你以后升职加薪的机会。

14小时前

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