PMP考试 工作绩效数据 工作绩效信息和工作绩效报告的区别PMP

1、定义不同： 工作绩效数据是在项目管理过程中，边执行边收集来的，未经任何加工整理的原始资料，用于真实，完整地记录工作的执行情况。

它是指导与管理项目工作过程的输出。是项目监控时用来与计划要求做比较实际的实际数据。工作绩效信息是对工作绩效数据进行加工整理后得到的，是各基层局部监控过程输出，并成为整个项目全局监控过程的输入。在PMBOK指南中，总共有九个基层局部监控过程，即控制范围，确认范围，控制进度，控制成本，控制质量，控制沟通，控制风险，控制采购和控制干系人参与过程。总共有两个整个项目层面的全局监控过程，即监控项目工作过程和实施整体变更控制过程。主要内容是实际执行情况与计划要求之间的偏差，对偏差程度和原因的分析，以及据此做出未来情况预测。工作绩效报告是对工作绩效信息进一步加工，整理，汇编而得到的，关于项目绩效的专题和综合报告。他是监控项目工作过程的输出，要是发送给主要项目干系人，以便他们据此做出相关决定，采取相关行动。2、产生过程不同： 绩效数据：指导与管理项目工作过程。绩效信息：控制范围，确认范围，控制进度，控制成本，控制质量，控制沟通，控制风险，控制采购和控制干系人参与过程。绩效报告：监控项目工作过程。3、产生时间不同： 绩效数据：随时。绩效信息：间隔一定时间，经常。绩效报告：间隔校长时间，定期或在特殊需要时。4、主要用途不同： 绩效数据：记录项目执行情况。绩效信息：实际执行情况与计划要求之间的偏差，对偏差程度和原因的分析，以及据此做出未来情况预测。绩效报告：整个项目层面的，更深入或更综合地执行与计划的比较，以便决定是否需要变更或采取其他行动。5、使用者不同： 绩效数据：项目团队。绩效信息：项目团队。绩效报告：项目团队，发起人，高级管理层，客户及其他主要干系人。