总薪酬不变12薪和14薪区别

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通常指工作期满一年后，十二个月多发一个月的工资为十三薪。多发两个月的工资为十四薪，就是年底双薪。

在每年的第12个月，雇主向雇员支付另一个月的工资，并以12月为一轮。

“十四薪”是年底双薪，每年的第十二个月，用人单位给员工发两个月以上的工资。

年底双薪和年终奖理论上两者有明显的区别

在新出台的规定中，年终奖和年薪双薪的计税方式也有所不同，可以看出两者的不同。

年终双薪是固定工资，支付金额由（一个月的工资）和支付时间和方式决定（一年的最后一个月以12月份的工资决定），没有其他支付方式和原因。

13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。

值得注意的是，如果年终奖单独发放，无论金额多少，个人所得税都高达20%。

年终奖和13薪、14薪的主要区别是计税方式不同，年终奖是分摊到12个月后计算，而后者则根据月固定工资计算个税。

3小时前

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