人力资源市场和人才市场有什么区别

这个问题我来答最适合了，因为我就是这个圈子里的。

首先要说一下的是，人力资源市场以前叫劳动力市场，属于劳动局下属机构，而人才市场过去是归人事局管。

大概是2011年的时候，政府机构改革，劳动局和人事局合并为人社局，这两个市场就成兄弟了。

很多人跟我提出过疑问，两个市场都是做招聘的，有没有共存的必要？这个问题跟历史和现状有关。

虽然两局合并，但很多地方两个市场还是按照历史轨迹继续履行各自职能。劳动力市场，顾名思义，它面向的主要是劳工阶层，其中一个重要职能就是为地区失业人员解决就业问题。人才市场的业务范围则广泛一些，除了招聘，还涉及到培训、职称、档案等等，既承担有政府行政职能，部分业务又走的是市场化道路，发展更具有灵活性和多样性。

现在就招聘来说，两家单位已经不像以前那样将群体分得那么明显了，对于企业和求职者来说感觉两边都一样，所以最近这两三年，将两个市场合并的呼声很高，但我个人认为完全合并不太现实，因为两个单位还是存在业务和体制管理上的诸多差异，最理想的是将双方部分业务进行整合，比如招聘，双方可以联合举办招聘会，共享数据，这对企业用人、人才求职以及自身管理都是有一定好处的。

区别：

1.人力资源市场通常有劳工、底层人员加入，一般人才市场基本不会有。

2.背景不同：

（1）人力资源市场：是有劳动保障部门背景的市场

人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。

属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

（2）人才市场：人才市场是有人事部门背景的市场

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

扩展资料：

人力资源市场运行的要素：包括主体、客体和中介。

人力资源市场运行的规则：公平规则、等价规则、合法规则。

人才市场发展特点：

1.第三产业人才有过度集中的趋势

2.非公有制单位将是接收人才的绝对主力

3.专业技术人才分布很不合理

参考资料来源：百度百科-人才市场

参考资料来源：百度百科-人力资源市场