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维度一：向下管理
这是最容易理解的管理维度，也是大家所说的管理的基本含义，在管理学上叫正向管理。韦尔奇说过一句被大家奉为经典的话“在你成为领导之前，成功的标准是如何能够让自己成长；在你成为领导之后，成功的标准是如何能够使别人成长。”
维度二：向上管理
在管理学上，这被称为逆向管理，意思是下级可以通过沟通和积极影响来管理上级。在现实生活中，很多人习惯了被管理，从而忽略了对上级的管理。
维度三：横向管理
这实际上说的是同级之间、同事之间相互协作的问题。领导力研究专家麦克斯韦尔说过“横向领导时，理解比对抗更重要，赞美比竞争更有效。”
维度四：向外管理
公司里每个人都有自己的客户。你是销售，消费者就是你的客户；你是内勤，公司员工就是你的客户；你是CEO，你管辖范围内的经理就是你的客户。
维度五：自我管理
要想做一个优秀的经理，就先做一个优秀的员工；要想做个好的管理者，就先做好一个被管理者。
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