底薪2400绩效600啥意思

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底薪就是基本工资，不管一个月完成了多少业绩，都可以保证拿到手的最低工资。绩效，是一个月完成多少业绩所拿到手的奖金。

绩效薪酬设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效薪酬传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。顾名思义绩效底薪就是保底工资。

18小时前

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