人力资源六大板块是什么

讨厌被冷落 1个月前已收到3个回答举报

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您好，我来回答您的问题;

人力资源管理的六大板块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理和劳动关系管理，其中人力资源规划是所有板块的主线，都以这个而展开。

人力资源管理又属于企业管理的组成，企业管理又是为企业经营而管理。

所以，人力资源管理内部各个模块要相互衔接，对外要支持公司的经营！

16小时前

共回答了341个问题评论

传统的人力资源分为6大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

如今，很多学者在6大模块的基础上，新增了3大模块，变为人力资源九大模块：人力资源战略与规划、组织设计与工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化、员工关系管理、人力资源信息化。

14小时前

11

共回答了354个问题评论

人力资源分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

11小时前

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