河南选调生进面试的比例是多少

答:以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。

河南选调生考试面试形式:

1、结构化

面试形式：面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

2、进入面试名单比例：根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。

3、如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;

4、调剂补充后仍达不到比例要求的，全部进入面试。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生资格条件:‘

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2.政治素质过硬，对党忠诚，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

3.截至2023年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁（1994年7月1日以后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1987年7月1日以后出生），大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。

4.学习成绩优良，截至2023年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2023年底。硕士研究生确因不可抗力因素无法如期毕业的也可放宽至2023年底。报考学历学习期间，必修课不能有不及格记录。

5.报考省直岗位的考生，须为中共党员（含预备党员）；报考省辖市市直岗位的考生，中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、大学期间具有参军入伍经历的，同等条件下优先选调。境外高校考生本科阶段须在国内高校就读。