给领导评价怎么评

囧囧哒 2个月前 已收到2个回答 举报

泪流过后 3星

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我领导是一位非常优秀的领导,在他带领下,我们的工作都取得了很大成绩,没有他的辛苦付出,我们的工作就发有今天这样的成绩,每当我们在工作中遇到困难的时候,领导总是帮助我们一起解决这些的困难,我们为有这么优秀的领导人的感到非常高兴,希望我们的领导能够有更好的成绩

14小时前

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莪们的曾经 1星

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1、评价内容:大体上包括思想水平、组织能力、协调能力、廉政廉洁、工作业绩。

2、评价对象:视不同对象,评不同重点。主要领导侧重政治思想水平,能否团结协调一班人,廉洁廉政状况;副手侧重配合协调,甘当配角默默奉献;纪检干部能否身体力行,带头做好样子;营销干部能否开发市场,提高产品市场占有率。

3、评价分寸:肯定成绩而不过度溢美,指出缺点而不全盘否定。

4、注意事项:不宜空洞鉴定式,同样不宜罗列繁琐事例,定性与定量相结合。不以个人恩怨评人;有条件可以由员工代表无记名打分,辅之公开点名评议。

12小时前

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